Informativa sul trattamento dei dati personali
Rivolta a chi si candida a una posizione tramite questa piattaforma, ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Versione 2026-07
1. Chi tratta i tuoi dati
Il titolare del trattamento è Sincro Group S.r.l., con sede legale in Via Monte Napoleone 8, 20121 Milano (MI), C.F. e P.IVA 13508690966.
Per qualsiasi richiesta relativa ai tuoi dati puoi scrivere a info@jobmachine.biz oppure a sincrogroupsrl@pec.it.
2. Quali dati raccogliamo
- Dati di contatto e anagrafici: nome, cognome, indirizzo email, numero di telefono e, se lo indichi, città di residenza e disponibilità.
- Curriculum vitae e gli eventuali allegati che carichi.
- Risposte al questionario associato alla posizione per cui ti candidi.
- Dati tecnici di provenienza:da quale canale sei arrivato all'annuncio (per esempio un link su un social o un portale di lavoro).
Ti chiediamo di non inserire categorie particolari di dati (stato di salute, convinzioni religiose o politiche, appartenenza sindacale, dati giudiziari) né nel curriculum né nelle risposte: non ci servono per la selezione e non intendiamo trattarli.
3. Perché li trattiamo e con quale base giuridica
| Finalità | Base giuridica |
|---|---|
| Valutare la tua candidatura per la posizione a cui hai risposto | Misure precontrattuali su tua richiesta (art. 6.1.b GDPR) |
| Presentare il tuo profilo all'azienda cliente che offre quella posizione | Misure precontrattuali su tua richiesta (art. 6.1.b GDPR) |
| Conservare il tuo profilo per proporti altre opportunità in linea con le tue competenze | Il tuo consenso, facoltativo e revocabile (art. 6.1.a GDPR) |
| Difenderci in un eventuale contenzioso | Legittimo interesse del titolare (art. 6.1.f GDPR) |
La seconda spunta del modulo (banca dati candidati) è facoltativa: se non la selezioni la tua candidatura viene comunque valutata, ma non ti ricontatteremo per altre posizioni.
4. A chi comunichiamo i tuoi dati
- L'azienda cliente presso cui è aperta la posizione per cui ti candidi, che tratterà i dati come titolare autonomo.
- Fornitori tecnologiciche agiscono come responsabili del trattamento su nostra istruzione: il fornitore dell'infrastruttura del database e dell'archiviazione documenti, e il servizio di invio email.
- Un servizio di elaborazione automatica del testo, che legge il curriculum e ne ricava i campi su cui effettuiamo le ricerche (ruolo, anni di esperienza, competenze, lingue, zona). Il documento viene inviato per la sola durata dell'elaborazione e il fornitore non è autorizzato a conservarlo né a usarlo per addestrare i propri sistemi.
I tuoi dati non vengono venduti né ceduti a soggetti terzi per finalità di marketing.
Trasferimenti fuori dall'Unione Europea.L'elaborazione del curriculum descritta sopra può avvenire presso fornitori con sede negli Stati Uniti. In questo caso il trasferimento è regolato dalle clausole contrattuali tipo approvate dalla Commissione europea (art. 46 GDPR). Non ci avvaliamo di fornitori situati in Paesi privi di garanzie adeguate.
5. Per quanto tempo li conserviamo
- 24 mesidall'invio della candidatura, salvo revoca anticipata del consenso.
- Se vieni assunto tramite noi, per il tempo necessario alla gestione del rapporto e agli obblighi di legge conseguenti.
- Alla scadenza il profilo viene cancellato o reso anonimo in modo irreversibile.
6. I tuoi diritti
In qualsiasi momento puoi chiederci di:
- sapere quali dati abbiamo su di te e ottenerne copia (accesso, art. 15);
- correggere dati inesatti o incompleti (rettifica, art. 16);
- cancellare i tuoi dati (art. 17);
- limitare o opporti al trattamento (artt. 18 e 21);
- ricevere i tuoi dati in formato leggibile da un computer (portabilità, art. 20);
- revocare il consenso alla permanenza in banca dati, senza che questo pregiudichi la liceità del trattamento già effettuato.
Per esercitarli scrivi a info@jobmachine.biz. Ti rispondiamo entro un mese. Se ritieni che il trattamento violi il Regolamento, puoi rivolgerti al Garante per la protezione dei dati personali (garanteprivacy.it).
7. Conferimento dei dati
Il conferimento dei dati anagrafici, di contatto e del curriculum è necessario per valutare la candidatura: senza, non possiamo darle seguito. Il consenso alla permanenza in banca dati è invece libero e non condiziona in alcun modo la valutazione.
8. Decisioni automatizzate
Non adottiamo decisioni basate unicamente su trattamenti automatizzati. La valutazione di ogni candidatura è svolta da persone del nostro team di selezione.